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中国石化召开组织人事工作会议

       本报讯 记者刘江波报道:11月2日至3日,中国石化组织人事工作会议在京召开,深入学习贯彻习大大总书记关于党的建设和组织工作的重要思想,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,牢牢把握全国组织工作会议、中央企业党的建设工作座谈会精神,进一步深入学习、深刻领会全国国有企业党的建设工作会议精神,研究部署当前和今后一个时期企业组织人事工作。集团企业董事长、党组书记戴厚良出席会议并讲话,要求高举习大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,更加紧密团结在以习大大同志为核心的党中央周围,以强烈的敬业精神、奉献精神、责任心、事业心,不断开创新时代企业组织人事工作新局面,为企业决胜全面可持续发展、迈向高质量发展、打造世界一流提供坚强组织保证。

        会议还就领导人员选拔任用办法、大力发现培养选拔优秀年轻干部等相关制度文件征求意见。

        李云鹏做总结讲话,蒋亮平、马永生、赵东、刘中云和雷典武、陈革出席。

       会议指出,近年来,在以习大大同志为核心的党中央坚强领导下,集团企业党组和各级党组织认真贯彻落实全面从严治党基本方略,切实履行管党治党责任,切实肩负起抓班子带队伍职责,不断加强改进党的组织建设和干部人事工作,推动党员和干部队伍素质、能力、作风、形象发生深刻变化,推动企业政治生态持续好转,为企业改革发展稳定各项事业不断向前推进汇聚起强大的正能量。

       会议认为,推动全面从严治党向纵深发展,推进新时代企业组织人事工作,必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,把党的政治建设摆在首位,始终在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致;必须毫不动摇贯彻新时期好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,突出政治标准,促进领导班子和干部队伍素质能力全面提升和结构持续优化;必须毫不动摇推进人才强企工程,大力解放思想,强化人才工程思维,统筹“生聚理用”,为企业长远发展提供全领域、可持续的人才支撑;必须毫不动摇做好新时代年轻干部工作,更加重视战略发现培养、遵循成长规律、精准科学施策,为事业发展培养造就一代又一代可靠接班人;必须毫不动摇加强组织能力建设,坚持大抓基层、强基固本,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

       戴厚良从六个方面对新时代企业组织人事工作提出要求。

        一要深入学习贯彻习大大总书记关于党的建设和组织工作的重要思想。这一重要思想生成于党的十八大以来全面从严治党的伟大实践,是习大大新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是新时代党的建设和组织工作的总遵循,要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫,在武装头脑、引导实践、推动工作上求实效,做到以知促行、以行促知、知行合一。要深刻领会这一重要思想的实践要求,对照检查企业组织人事工作和干部队伍中存在的突出问题,认真谋划新时代企业组织人事工作,紧紧围绕中心、服务大局,深入研究、精准切入,靶向治疗、久久为功,为企业改革发展提供坚强组织保证。要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中,实现组织人事工作与企业发展的同频共振,互相促进。

        二要切实把各级党组织锻造得更加坚强有力。要健全完善组织体系,进一步理顺党组织管理关系,夯实基层党组织建设,创新境外党组织管理。要严格落实组织原则,强化组织观念,把“四个服从”落实到位,坚决做到“两个维护”;要落实组织制度,特别是请示报告制度,严格实行个人事项报告、请销假等制度,做到对党忠诚老实。要充分发挥组织优势,紧紧围绕企业战略部署和本单位中心任务,扎实谋划和推进党建工作,推动中央路线方针和党组决策部署落地见效。

        三要持续推动领导班子建设全面进步。要进一步完善企业领导体制,积极推进董事长(实行董事、分企业代表)、党委书记由一人担任的领导体制。要高度重视“班长”配备,加强复合培养,严格标准、以事择人,把德才兼备的复合型优秀干部选拔到“班长”岗位上来。要切实优化班子结构,综合考虑领导班子的年龄、专业、经历等要素,优化组合、取长补短,努力实现班子成员的合理配备。要更加重视班子团结,自觉把讲团结作为必修课,努力形成齐心协力谋发展、团结一心干事业的良好氛围。

        四要着力建设政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。政治坚强是对国有企业领导人员第一位的要求,本领高强是治企兴企的客观要求,意志顽强是石油石化优良传统和企业家精神的集中体现。要树立正确选人用人导向,健全素质培养体系,抓住政治素质这个根本,注重专业能力培养、专业精神培养,让干部经受艰苦磨炼、扎实历练,增强培养的系统性;要抓好干部培训需求调研,增强培养的针对性,做到培训培养精准有效;要强化干部培养“全周期管理”“精益管理”理念,重视对干部的日常关注、跟踪管理、全程考核,增强培养的持续性。要提升知事识人水平,把考核识别干部的功夫下在平时、抓在经常、融入日常,特别要注重通过关键时刻表现考核干部,及时发现政治坚强、本领高强、意志顽强的干部。要坚持严管厚爱结合,把从严管理贯穿组织人事工作全过程,做到干部随管理成长、管理伴干部一生,形成政治坚强、本领高强、意志顽强干部不断涌现的良好局面。

        五要大力发现培养选拔优秀年轻干部。要切实解放思想,树立不拘一格、用当其时、开放包容的思想,增强打造优秀年轻干部队伍的责任感紧迫感。要坚持系统思维和全局观念,坚持量的储备和质的保证相统一,坚持遵守规矩和遵循规律,坚持政治素质和专业素质兼备,进一步加强打造优秀年轻干部队伍的顶层设计。要突出教育培养,把优秀年轻干部育出来、磨出来,要使年轻干部接受党性锻炼、增强政治素质,把坚定理想信念、提高政治能力作为重中之重;要积极创造条件,坚持必要台阶和递进式培养,帮助年轻干部在实践中成长成才。要注重用当其时,完善优秀年轻干部发现储备机制,完善用当其时的制度机制,把优秀年轻干部相出来、用起来。

        六要以强烈的敬业精神、奉献精神、责任心、事业心,开创企业组织人事工作新局面。要认真思考组织人事工作如何保证企业的经营发展,牢固树立“没有人才,一切归零”的理念,推动人才强企工程落地见效,深化人才发展体制机制改革,优化人才成长环境,促进各类人才不断涌流,进而推动企业自主创新能力和管理能力持续提升。要认真思考如何识人用人,对照“经典五问”“企业三问”“个人五问”进行深入思考,找回初心,以更加宽阔的胸怀去看待管理者的职责、去看待识人用人工作;要始终考虑事业的长远发展,切实破解“盖层”“断层”问题,实现石化事业薪火相传。要认真思考如何成为身心健康的“三强”领导干部,做到信念铸魂、哲学益智、学问立身。

        李云鹏在总结讲话中强调,要强化担当、狠抓落实,全力开创组织人事工作新局面。筑牢理想信念、增强工作本领、改进作风形象,把“深入学习贯彻习大大总书记关于党的建设和组织工作的重要思想”的要求落到实处;牢牢把握完善组织体系这个前提、严格组织原则这个重点、发挥作用这个根本,把“切实把各级党组织锻造得更加坚强有力”的要求落到实处;抓培育、抓选配、抓优化、抓团结,把“持续推动领导班子建设全面进步”的要求落到实处;将践行“忠诚干净担当”要求、落实“三强”标准、坚持事业为上贯彻始终,把“着力建设政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍”的要求落到实处;增强紧迫感、责任感,坚持战略意识、长远眼光,融入经常、形成常态,硬化措施、务求实效,把“大力发现培养选拔优秀年轻干部”的要求落到实处;以人才强企工程为牵引、深化人才发展机制为动力、政治引领和政治吸纳为着力点,把“实施人才强企工程”的要求落到实处。要提高站位、强化统筹,注重政治站位与职责定位有机结合,注重全面统筹与攻坚突破有机结合,注重继承弘扬与开拓创新有机结合,注重推动工作发展与加强自身建设有机结合,不断提高组织人事工作质量和水平。

        与会代表围绕戴厚良同志的讲话和有关制度文件进行分组讨论。代表一致认为,这是一次指明方向、明确任务、发现问题、汇聚众智、统一思想、坚定信心的会议。戴厚良同志的讲话站位高、看得远、谋划深、部署实,对推进新时代企业组织人事工作具有很强的科学性、引导性、可操作性。大家纷纷表示,要迅速把思想和行动统一到党组的决策部署上来,不忘初心、牢记使命、永远奋斗,为开创新时代企业组织人事工作新局面做出积极贡献。

        胜利石油管理局有限企业党委、江苏石油企业党委、茂名石化企业党委、镇海炼化企业党委、中原石油勘探局有限企业党委、工程建设企业党委做大会经验交流;贵州石油企业党委、江汉石油管理局有限企业党委、西北石油局有限企业党委、广东石油企业党委、扬子石化企业党委、上海石油化工研究院党委做书面经验交流。


信息来源:中国石化报
2018-11-05
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