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中国石化报开设《学习贯彻六中全会精神》专栏

       开栏的话:党的十八届六中全会结束后,集团企业要求各单位认真学习贯彻全会精神。中国石化报约请部分企业领导人员,结合本单位实际,就学习领会、贯彻落实六中全会精神谈认识谈理解谈举措。从今天起在一版开设《学习贯彻六中全会精神》专栏,敬请关注。

       肩负管党治党责任 推进油田改革发展

       孔凡群

       党的十八届六中全会专题研究部署全面从严治党重大问题,审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,为党要管党、从严治党提供了根本遵循,对于推进党的建设具有重要里程碑意义。胜利石油管理局党委坚持领导带头学,第一时间组织中心组成员学习全会公报,把思想和行动统一到中央决策部署上来,自觉同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致;坚持深入解读学,组织收看中央宣讲团宣讲和集团企业视频会议实况,邀请山东省委宣讲团来油田宣讲,准确把握全会精神实质;坚持广泛动员学,局党委专门下发文件通知,推进全会精神进媒体、进课堂、进基层,掀起学习宣传全会精神热潮。学习贯彻十八届六中全会精神,要按照党组“把中国石化打造成贯彻和实践习大大总书记治国理政新理念新思想新战略的重要阵地”要求,结合胜利油田实际,以全面从严为基调,以思想建设为引领,以责任落实为基点,以严管干部为关键,确保全会精神实行落地,助力油田改革发展。

       贯彻全会精神,就要发挥政治优势、强化思想学问引领,确保企业始终听党话、跟党走。胜利油田有5600多个党支部11万名党员。长期以来,各级党组织和广大党员凝聚共识、汇聚力量,为企业发展注入创业动力、创新活力、创造实力。学习贯彻十八届六中全会精神,首要的是牢牢抓住党的建设这一国企发展的“根”和“魂”,确保听党话、跟党走,确保党的方针政策和党组决策部署在油田实行落地。要扎实推进“两学一做”学习教育,把准领导班子、基层支部、全体党员“三个着力点”,发挥领导示范带动作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动政治优势转化为发展优势,为“战隆冬、求生存、谋发展”增添动力、提供保证。要持续加强思想理论建设,用习大大总书记治国理政新理念新思想新战略武装头脑,增强“四个意识”,坚定在经济领域为党工作的信念,全力实现国有资产保值增值。要落实“彻底丢掉幻想、彻底转变观念”要求,突出“价值引领”理念,深化观念引导宣讲和讲故事活动,聚焦油气勘探开发思路办法、外闯市场成果经验等7个方面,唱出主旋律、汇聚正能量,让“每个单位都成为利润中心,每个班组都成为创效单元,每名员工都能创造价值”成为一致认同和行为自觉,引领油田转方式调结构、提质增效升级。

       贯彻全会精神,就要构建制度体系、完善工作机制,提高党建工作科学化、规范化水平。多年来,管理局党委坚持融入中心工作,“年初列计划、季度抓督导、年终晒成果”,明确“做什么、怎么做、谁来做、做到什么程度”,实现了党建工作按计划有序运行。学习贯彻十八届六中全会精神,就要落实党组“1+7”制度要求,坚持围绕责任建制度、围绕制度建体系、围绕体系建机制,进一步推进管党治党制度化、具体化、规范化。要健全党建责任体系,层层签订党建和党风廉政建设两个“责任书”,实施两个“清单制”,明确“抓什么、怎么抓”。要完善工作运行机制,树立“大党建”思想,搭建“大政工”平台,形成权责分明、协调运作、分级负责、分工落实的党建工作格局,推动党建资源优化,促进党委各路向中心工作聚焦。要强化考核问责,开展党组织书记抓党建专项述职,把抓党建情况纳入领导班子和领导干部考核内容,使党建责任由“软约束”变为“硬指标”,管党治党从宽松软走向严紧硬。

       贯彻全会精神,就要牢记国企责任使命、发挥政治核心作用,全力推动企业改革发展。习大大总书记用“功勋卓著,功不可没”八个字充分肯定国有企业历史贡献。50多年来,胜利油田高唱“我为祖国献石油”主旋律,累计生产原油11.29亿吨、上缴利税9600亿元,为保障国家能源安全、促进国民经济发展做出了重要贡献。低油价下,胜利油田既要全力保效创效、减亏扭亏,又要全面深化改革、转型发展。学习贯彻十八届六中全会精神,必须落实“把方向、管大局、保落实”要求,发挥党委政治核心作用。在推动发展上,强化全员控本意识,以低成本战略推动高效勘探、效益开发,增强老油田可持续发展能力。在深化改革上,以创新意识引领油企业建设不断深化,以市场化意识推进资源优化,盘活存量、做细减量,提高资源配置效率和价值创造力。在维护稳定上,坚持依政策建机制兜底线可持续,保障改善民生,搞好困难帮扶,共同维护大局和谐稳定。

       贯彻落实全会精神,就要坚持严管干部、抓住“关键少数”,营造良好企业政治生态和管理生态。关键时期,关键在干部。近年来,胜利油田坚持选干部既看工作业绩又看日常表现,探索推进处级干部综合量化考核,在干部选拔中严把资格条件、民主推荐、考核考察、会前沟通、作风清廉“五道关”,树立了“为事业选干部”的鲜明导向。学习贯彻十八届六中全会精神,就要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”要求,完善干部选拔任用机制,丰富完善覆盖干部成长全过程、工作生活各领域、思想行为各方面的量化考核体系,做到既考人又考事,既考结果又考过程,确保把好干部选出来、用起来。要坚持党内监督和外部监督双轮驱动,严肃党内政治生活,把握运用监督执纪“四种形态”,拓宽群众监督渠道,建立纪检监察、审计、内控、法律合同、财务稽核五位一体监督监察联动机制,以全面监督、从严监督,促使各级干部改进作风、干事创业。

       (编辑为胜利石油管理局党委书记、副局长,胜利油田分企业副总经理)

信息来源:中国石化报
2016-11-30
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